Werfe einen Blick hinter Temedica und lerne unser internationales Team und unsere Unternehmenskultur kennen.
Du bist auf der Suche nach einem inspirierenden Team, das sich mit den neuesten Entwicklungen und Möglichkeiten im Digital Health Bereich befasst? Du brennst für Gesundheitswesen und digitale Technologie? Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten und Experten auf diesem Gebiet, die mit uns die Zukunft der persönlichen Gesundheit gestalten möchten.
Unsere Werte
Unsere zentralen Werte weisen uns den Weg zu Lösungen für ein wirklich patientenzentriertes Gesundheitssystem:
WE AIM HIGH
Wir lieben und fördern Wachstum – als Einzelperson, als Team in der globalen Landschaft des Gesundheitswesens.
WE ARE DRIVEN BY OWNERSHIP
Uns eint unsere Vision. Wir suchen konsequent den besten Weg, um unsere Ziele zu erreichen und übernehmen Verantwortung für das, was wir tun.
WE MAKE A REAL IMPACT FOR OUR CUSTOMERS
Gemeinsam mit unseren Kunden streben wir nach der besten Lösung – unsere Kunden sind der Grund für unsere Existenz!
WE WIN TOGETHER
Wir glauben an die Kraft eines vielfältigen Teams, um komplexe Herausforderungen in Erfolge zu verwandeln.
Unser Recruiting-Prozess
Nervös vor dem bevorstehenden Gespräch? Sei einfach Du selbst! Wir suchen unsere Mitarbeiter nach ihrer Einstellung und dem Potential aus – und schätzen darum Ehrlichkeit und Authentizität!
Unser Recruiting/Hiring-Prozess ist – abhängig von der jeweiligen Position – mehrstufig aufgebaut und besteht aus drei Phasen.
Screening-Phase
Zu Beginn möchten wir Dich samt Deiner Erfahrung, Deiner Motivation und Deinen Erwartungen an den Job kennenlernen und Dir natürlich auch weitere Infos zu Temedica und unseren Zielen geben.
Deep-Dive-Phase
Im Anschluss ist es uns wichtig Deinen fachlichen Hintergrund noch etwas besser zu verstehen und auch auf Team- und Kultur-Fit zu achten. Du wirst mit unterschiedlichen Leuten aus dem Team sprechen und hast die Möglichkeit eine persönliche Beziehung aufzubauen.
Final-Phase
In der finalen Phase lernst Du unser Management kennen und es kommt im Anschluss idealerweise zu einem Angebot.
Unser Ziel ist es, Dir innerhalb von 3 Werktagen detailliertes Feedback zu geben, unabhängig davon, wie wir uns letztendlich entscheiden.
Unsere Benefits auf einen Blick
Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen einschließlich flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Wachsen
Wir bieten viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und leben eine offene und transparente Feedback-Kultur.
Team-Events
Unsere Off-Sites und Events helfen uns als Team zusammenzuwachsen und bilden die Grundlage unserer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Vielfältiges Arbeitsumfeld
Über 80 Temedicaner aus 14 Ländern sind schon Teil unseres diversen Teams.
Top-Technik
Wir legen großen Wert auf die richtigen Tools und statten unsere Teams mit modernster Technik aus.
Menschen bei Temedica
Temedica ist die Heimat von Ingenieuren und Datenliebhabern, Gesundheitsgurus und Geschichtenerzählern. Wir arbeiten tagtäglich daran, den Patienten über seinen Therapieverlauf zu stärken und Krankheiten zu verhindern, bevor sie sich überhaupt entwickeln.
Grisilda — Software Engineer
„Ich arbeite sehr gerne bei Temedica. Ich durfte von Anfang an Verantwortung übernehmen und konnte dabei sowohl meine technischen als auch meine sozialen Kompetenzen weiterentwickeln.
Als Lead Software Engineer bin ich in den gesamten Lebenszyklus bis zur Markteinführung eines Produkts involviert. In dem herausfordernden und zugleich von Anerkennung geprägten Arbeitsumfeld, in dem wir eine gemeinsame Vision verfolgen, fühle ich mich sehr wohl.“
Markus – Head of Data
„Real-World-Daten zu verwenden und zu analysieren, und so das Leben von Menschen zu verbessern, inspiriert mich jeden Tag aufs Neue. In meiner Funktion als Head of Data arbeite ich mit einem engagierten und vielfältigen Team von Data Scientists, Data Engineers und Analytical Consultants, um datengestützte Produkte zu entwickeln und unterschiedlichste Erkenntnisse aus den Patienten-generierten Daten zu gewinnen. Diese haben direkten Einfluss auf unsere KundInnen und die PatientInnen – das ist es, was mich an Temedica begeistert.“
Anna-Lisa — Customer Success Specialist
„Als Customer Success Specialist ist es meine Aufgabe, unsere App-NutzerInnen bei offenen Fragen und Problemen zu unterstützen.
Durch das regelmäßige Feedback unserer KundInnen ist die Arbeit bei Temedica für mich etwas Besonderes. Es macht mich jeden Tag aufs Neue glücklich, Menschen in punkto Gesundheitsfragen digital zu unterstützen.“
Marie — Product Owner
„Ich habe nach einer Herausforderung in einem Umfeld gesucht, in dem viele begabte Menschen eine gemeinsame Vision zum Leben erwecken. Das habe ich als Product Ownerin bei Temedica gefunden. Das Wort sagt alles – ich bin für ein Produkt verantwortlich.
Zusammen mit einem internationalen und vielfältigen Team wollen wir die besten Patientenbegleiter auf dem Markt entwickeln, um PatientInnen im Alltag zu helfen.“
Gilson – Teamlead Agility & OKRs
„Als Leiter des Agility & OKRs-Team ist Ownership für mich von grundlegender Bedeutung. Eigenverantwortung ist ein zentraler und gelebter Wert bei Temedica. Jeder treibt seine Arbeit voran, Teams treffen ihre Entscheidungen stets auf der Grundlage von Zielen. Wenn man in unser Büro kommt, sieht man als erstes die OKR-Listen an unseren Wänden, sowohl für unser Unternehmen als auch für jedes Team. Dies führt jedem von uns Bedeutung von Eigenverantwortung vor Augen.“
Georgios – Office Manager
„Als Office Manager trage ich die Verantwortung rund um unsere Räumlichkeiten und sorge gerne dafür, dass sich alle wohlfühlen.
Ich bin sehr gerne bei Temedica und möchte meinen Beitrag dazu leisten zu unserem Leitsatz leisten, die Zukunft der individuellen Gesundheit zu gestalten.“
Antonia — Student
„Als Studentin bei Temedica habe ich die Möglichkeit in viele Bereiche hineinzuschnuppern und bei unterschiedlichsten Aufgaben zu unterstützen.
Besonders freue ich über die Anerkennung und das Feedback meiner KollegInnen: Das zeigt mir, dass meine Arbeit geschätzt wird und ich ein wichtiger Teil des Teams bin.“
Anna – Scrum Master
„Als Scrum Master bin ich davon überzeugt,dass Teams mehr bewirken können als einer allein. Diese Zusammenarbeit zu unterstützen ist mein tägliches Ziel.
Bei Temedica arbeite ich auch deswegen so gerne, weil das Unternehmen diesen Wert teilt. Ich kann persönlich zu, großartigen Produkten beitragen und Teams und KollegInnen dabei unterstützen, zu wachsen.“
Sudhindra — Site Reliability Engineer
„Ich bin Site Reliability Engineer und zuständig für die Entwicklung und den Aufbau der Systeminfrastruktur, auf der unsere Apps basieren.
Abgesehen davon, dass bei Temedica einfach das beste Team arbeitet, schätze ich die technische Herausforderung: Obwohl wir ein kleines Unternehmen sind, sind wir technologisch gesehen mit unserem hochentwickelten und zukunftsweisenden Tech Stack ganz vorne mit dabei.“
Torben - Product Owner
„Als Product Owner bei Temedica sorge ich dafür, dass wir als Team den größtmöglichen Wert für unsere Kunden erbringen. Zugleich müssen wir die Bedürfnisse aller NutzerInnen mit denen unserer Stakeholder in Einklang bringen, nur so wirtschaften wir nachhaltig. Dies ist vor allem im Gesundheitswesen eine herausfordernde Aufgabe. Temedica schafft einen idealen Rahmen, um diese Herausforderungen zu bewältigen.“
Jonathan – Regulatory Affairs Manager
„Als Regulatory Affairs Manager bin ich dafür verantwortlich, dass unsere Produkte den Gesetzen und Vorschriften entsprechen und trage so zur hohen Qualität unserer Medizinprodukte bei. Zu wissen, dass diese Produkte Patienten im Alltag helfen, treibt mich an und freut mich jeden Tag.
Bei Temedica kann ich meiner Leidenschaft nachgehen, viel mitgestalten und beeinflussen. In diesem sehr diversen, jungen Team feiern wir unsere Erfolge und auch der gemeinsame Spaß kommt nicht zu kurz.“
Jakob - Grafik Designer
„Als Grafik-Designer bei Temedica liebe ich die Abwechslung in meinem Job. Von Screens, bei denen jeder Pixel perfekt ist, bis hin zu Printprodukten aller Art, unterstütze ich KollegInnen aus allen Abteilungen. Egal ob es das Branding einer neuen App oder nur ein kleiner Flyer ist, ich habe immer das Gefühl, dass meine Arbeit sinnvoll ist und von den KollegInnen geschätzt wird.“
Kathrin — Teamlead User Acquisition & Marketing
„Als Marketing-Manager motiviert es mich, Menschen von Produkten zu erzählen, die ihnen wirklich das Heft in die Hand geben. Das Feedback von Menschen, denen unsere Apps bereits geholfen haben, ist mir sehr wichtig und zeigt mir, dass ich an einer Lösung arbeite, die vielen Menschen Hoffnung und Erleichterung im Alltag schenkt.“